Coaching

Kas ir Coaching:

Coaching ir vārds angļu valodā, kas norāda uz personīgo apmācību, kurā treneris palīdz viņa klientam ( coachee ) attīstīties kādā no savas dzīves jomām.

Apmācības jēdziens radās ap 1830. gadu Oksfordas Britu universitātē, lai definētu privātu pasniedzēju, kas palīdzēja studentam sagatavoties eksāmenam konkrētā mācību priekšmetā. Laika gaitā to izmantoja arī, lai apzīmētu dziedātāju, sportistu vai dalībnieku instruktoru vai treneri .

Vārds coaching nāk no angļu valodas vārda " coach " un nozīmē treneris. Šī trenera mērķis ir veicināt un motivēt savu klientu, lai sasniegtu mērķi, mācot jaunas metodes, kas atvieglo viņu mācīšanos.

Termins “ coaching” pirmo reizi parādījās viduslaiku laikmetā, ar trenera figūru, cilvēku, kurš kaut kur brauca. Treneri bija arī eksperti zirgu apmācībā, lai viņi varētu vilkt automašīnas.

Profesionālās apmācības darbs sākas ar klienta vēlamā mērķa izveidi, un šis mērķis var aptvert plašu jomu loku, un parasti nav noteikts laiks, lai sasniegtu šo mērķi, un ir paredzēts, lai palīdzētu profesionāļiem jebkurā jomā maksimāli palielināt savu potenciālu un dot vairāk rezultātu jūsu uzņēmumam vai sava darba attīstībai.

Viens no visvairāk pieprasītajiem treneru veidiem ir "vadīšanas apmācība ", kas kļūst arvien vērtīgāka. Vadības apmācībā vadītājs cenšas vadīt savu līdzstrādnieku viņa darbībā, izmantojot skaidrus mērķus, lai radītu izmērāmus mērķus, kā arī atzītu savas komandas potenciālās un attīstošās kompetences. Tā arī nodarbojas ar mācīšanos no savas komandas, maršrutēšanas un komunikāciju iegūšanas, lai iegūtu lieliskus rezultātus.

Personīgais treniņš, kā norāda jūsu vārds, adresē personas personīgo dzīvi, piemēram, viņu personiskās attiecības. Tāpēc tā ir ļoti visaptveroša joma, jo tā nodarbojas ar dažāda veida klientu mijiedarbību ar apkārtējo vidi.

Profesionāla, biznesa un finanšu apmācība

Profesionāla apmācība ir process, ko vada kvalificēts profesionālis, kurš izmanto coaching metodoloģiju, paņēmienus un rīkus uzņēmuma vai indivīda labā neatkarīgi no tā, vai viņi ir personīgi vai profesionāli. Šāda veida coaching ir pazīstama kā "formāla", šī metode tiek maksāta, un ir līgums, strukturētas sesijas un sanāksmes, lai palīdzētu un palīdzētu klientiem.

Uzņēmējdarbības konsultēšana ir sava veida apmācība uzņēmējiem, un tās mērķis ir palīdzēt ar dažādiem rīkiem un paņēmieniem attīstīt prasmes un kompetenci, lai izcilos uzņēmējdarbības pasaulē.

Finanšu apmācība ir īpaša apmācība, kuru vēlaties apmācīt, lai sasniegtu finanšu rezultātus personiskajā un biznesa jomā. Finanšu instruktāža aizņem vidēji 90 dienas, un attiecīgais profesionālis piemin un meditē par viņu finansiālajiem paradumiem, lai saprastu viņu pašreizējo brīdi. Kad jūs to izdarīsiet, viņš nosaka konkrētus mērķus un veic ikdienas vingrinājumus, kas palīdz pabeigt apmācību un sasniegt savus mērķus.

Coaching un mentorings

Mentorings un apmācība ir divas saistītas aktivitātes. Mentoringu var tulkot kā "apmācību" vai "sponsorēšanu". Šajā gadījumā mentors ir ceļvedis, skolotājs, padomdevējs, kāds, kam ir plaša profesionālā pieredze palīdzības sniedzēja darba jomā. Mentorings ietver sarunas un diskusijas par tēmām, kas ne vienmēr ir saistītas ar darbu.

Atšķirībā no mentoringa, trenera gadījumā trenerim nav jābūt pieredzei klienta darba jomā un dažās coaching jomās treneris var pat nesniegt padomus vai risinājumus konkrētām problēmām, kas saistītas ar trenera karjeru. klientam.