WFM

Kas ir WFM:

WFM ir angļu valodā akronīms darbaspēka vadībai, proti, darbaspēka vadībai, tulkojumā portugāļu valodā.

WFM ir uzņēmuma pieņemts procesu kopums, kas garantē savu darbinieku, departamentu un visas iestādes pakalpojumu optimizāciju .

Parasti šo vadību vada vai kontrolē uzņēmuma cilvēkresursu (HR) sistēma.

Viena no galvenajām darbaspēka vadības stratēģijām ir aplūkot katra darbinieka specifiskās spējas un prasmes un censties to piemērot lomām, kurās viņi var dot vislabāko ieguldījumu uzņēmumā.

Daži no galvenajiem aspektiem, kas iekļauti WFM procesos, ir šādi:

• Darbinieku algas administrēšana;
• Talantu vadība;
• Apmācības programmas un darbinieku apmācība;
• Krīzes plānošana;
• Karjeras plāns darbiniekiem;
• Darbinieku darba laika un apmeklējuma kontrole;
• Brīvdienu plānošana un licences darbiniekiem;

Šīs īpašības, ko izmanto darbaspēka vadība, palīdz izvairīties no pārslodzes vai darbaspēka trūkuma pat īsos laika posmos, kas neļauj samazināt uzņēmuma rentabilitāti.

Patlaban darbaspēka vadības definīcija ir mainījusies par darbaspēka optimizācijas koncepciju (WFO).

Skatiet arī darbplūsmas nozīmi.