5 veidi, kā īstenot korporāciju praksē

Korporācija ir vārds, ko var salīdzināt ar brālības sajūtu, vienotības un draudzības sajūtu starp sievietēm . Šis vārds tiek plaši izmantots feministu kustībā, lai stimulētu atbalstu sievietēm.

Korporācijas jēdziena daļa ir saprast, ka sievietēm ir jābūt vienotām un jārīkojas viena ar otru, it kā viņi būtu māsas, pat ja ne vienmēr saprot citas sievietes situāciju vai iemeslus.

Citas koncepcijas, kas ir svarīgas, lai saprastu korporāciju, ir: atšķirību respektēšana, empātija un sadraudzības izjūta.

Uzziniet par dažām svarīgām korporācijas praksēm:

1. Netiesājiet citu sievieti, jo viņai nav attieksmes

Kopīgot čivināt Tweet

Šis padoms var attiekties uz daudzām dažādām situācijām. Vissvarīgākais ir iemācīties ne tiesāt citas sievietes, kas ir izdarījušas izvēli, kas atšķiras no jūsu, vai arī izvēlas, ko jūs nesaprotat.

Neatkarīgi no tā, vai tie ir tērpi, fiziskais veids, kā viņi uzvedas, kādas ir viņu attiecības vai viņu izvēlētā karjera, jo viņi nolēma būt mājsaimniecēm, jo ​​viņi nolēma, ka viņiem ir bērni vai nē.

Tas pats attiecas uz ieradumu atsaukties uz citām sievietēm ar vārdiem, kas ir aizskaroši vai ar lāstiem, kas jūs kādā veidā pakļauj.

Vissvarīgākais ir iemācīties cienīt citu sieviešu izvēli un mēģināt saprast, ka viņi visi atšķiras viena no otras. Nav spriežot par vienu no svarīgākajām korporācijas īpašībām, ir zināt, kā saprast un ievērot spriedumus.

2. Neredziet citas sievietes kā ienaidniekus vai konkurentus

Kopīgot čivināt Tweet

Šī ir prakse, kas daudzām sievietēm joprojām var būt sarežģīta, jo tā ir izplatīta sajūta daudzu cilvēku dzīvē. Mācīšanās redzēt citas sievietes kā draugus vai māsas var būt liela korporācijas priekšrocība.

Ir ļoti interesanti sākt novērot citas sievietes, īpaši tās, kas ir ļoti atšķirīgas no jums, un mēģināt mainīt šo iespaidu, ka sievietes ir konkurenti vai ienaidnieki.

Lai to īstenotu, jums ir jārunā un jāievēro sava uzvedība, jo ideja, ka sievietes vienmēr konkurē, ir jāpārveido par draudzības, cieņas un mīlestības sajūtu.

3. Izmantojiet citu sieviešu darbu

Kopīgot čivināt Tweet

Vēl viens veids, kā praktizēt korporāciju, ir palīdzēt citām sievietēm patērēt produktus vai pakalpojumus, ko ražo un pārdod sievietes. Tāds pats gals ir paredzēts, lai palīdzētu reklamēt labus produktus vai darbus, ko veic tikai sievietes.

Mūsdienās nav grūti atrast sievietes, kas strādā visās darba jomās un dara visu veidu pakalpojumus, ko parasti dara vīrieši. Sieviešu iekļaušana darba tirgū var būt arī korporācijas prakse.

Tāpēc labs veids, kā praktizēt korporāciju, ir iegādāties sievietes izgatavotus produktus, konsultēties ar profesionālām sievietēm un nolīgt sievietes, lai veiktu nepieciešamo pakalpojumu.

4. Palīdzēt citai sievietei, kurai nepieciešama palīdzība

Kopīgot čivināt Tweet

Viena no svarīgākajām lietām par korporāciju ir mācīties pievērst uzmanību citām sievietēm un saprast, kad vienam no viņiem ir vajadzīga palīdzība. Šāda palīdzība var būt no vienkāršas situācijas, piemēram, sarunas vai pat sarežģītākas situācijas, piemēram, palīdzot sievietei, kas dzīvo situācijā vai ļaunprātīgas izmantošanas attiecībās.

Palīdzība citām grūtībās nonākušām sievietēm ir vingrinājums korporācijā, it īpaši, ja tas notiek neatkarīgi no tā, kam persona ir vajadzīga palīdzība.

Padoms ir šāds: neizvēlieties, kam jūs palīdzēsiet, un neizlikt, ka jūs nesapratāt, ka sievietei ir nepieciešama jūsu palīdzība. Praktizējiet korporāciju un palīdziet jebkurai sievietei, kurai nepieciešams atbalsts.

5. Pilnvarojiet sievietes, kuras jūs zināt

Kopīgot čivināt Tweet

Pastāv daudzi veidi, kā sievietes apņemt sev apkārt. Pēc šiem padomiem ir viens veids, kā to izdarīt.

Jūs varat arī sniegt padomu, piedāvāt savu laiku, palīdzību, norādīt grāmatas, tas ir, jebkura attieksme, kas palīdz citai sievietei pašam informēt un pilnvarot sevi.

Vēl viens veids, kā palīdzēt sievietēm, ir apspriest idejas un apšaubīt feminisma nozīmi. Runājot par sieviešu cīņas vēsturi par savām tiesībām un visiem jautājumiem, kas saistīti ar sieviešu un vīriešu līdztiesību.

Uzziniet vairāk par korporācijas, feminisma un pilnvaru nozīmi.